为抓实年轻干部培养锻炼，提升调研履职建言能力，市政协机关持续深化“青燃计划”，推行跨处室组团式调研模式，通过导师帮带，组队攻坚、实战练兵，促进机关年轻干部跳出岗位局限、放大实践视野，在调查研究中锤炼本领、增长才干。8月21日，市政协机关召开年轻干部组团式调研成果汇报会，市政协副主席、党组副书记陶叶萍出席会议并讲话。

会上，两个调研小组分别围绕提升外贸企业核心竞争力、打造浙江中西部国际品牌消费首选地作成果汇报，与会人员围绕调研内容深入交流、导师们作了点评。

陶叶萍对本次组团式调研成果给予充分肯定，认为两组调研报告各有侧重、特色鲜明，数据详实、分析深入、对策务实，整体质量较高，圆满达成以研促学、以干践学的培养目标。她认为此次调研工作选题精准，凸显服务大局的政治自觉；调研深入，彰显沉底摸实的专业精神；成果务实，践行研以致用的价值追求；协作有力，展现同心同行的团队风采。

陶叶萍指出，调研出成果是履职的“上篇文章”，用好成果、常态实干是奋进的“下篇文章”。她寄语机关年轻干部，要持续巩固调研成效，坚守大局初心，始终与中心工作同频共振；锤炼破题本领，直面发展难题精准出招、务实破局；恪守求实作风，让建言献策有据可依、经得起实践检验；传承团队精神，在互学共进中凝聚合力、共同成长。

下一步，市政协机关年轻干部将以此次汇报会为新起点，永葆“青燃”奋斗姿态，把调研积累的经验本领转化为履职实效，在学思践悟中淬炼成长，以青春实干担当助力全市高质量发展。